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中国新首富李河君 谈商业成功之道

2015年07月18日 11:44 来源: F600资讯网
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大千世界,人才济济。中国不仅地大物博,人才也是举不胜举,一段时间,我们疯狂追寻马云的步伐,商业奇才,中国首富等等称号,为马云的人生增添了一份靓丽的色彩。现在,中国新首富出炉了,接下来中国新首富李河君和我们一起分享他的商业成功之道


问:您认为自己天生就是领导者吗?


李:是的。当我还很小的时候,大概7岁吧,我就喜欢指挥邻里的孩子们。后来在北京交通大学读大二时,我组织了30多个同学在学校食堂大门口卖胶卷。我根据同学们不同的性格特长,进行了团队分工,有负责采购胶卷的,有负责吆喝售卖的,还有负责管钱的。


现在看来,那次活动虽然简单,但体现了团队管理的很多基本原则,比如共同的目标、成员的能力认知和职位匹配、流程的管理、利益的分享等等。当时最深的感受就是挣钱不易。同时也让我体会到了团队合作的力量。


26岁那年,我成立了自己的公司,当时只有7个人,大都是我的同学,所以我们年纪都差不多。我也不知道他们为什么会跟随我,但我想大概是因为他们信任我,相信我们的使命。


问:你们年纪相仿而且在学校里就已经互相认识,这是不是让员工管理和企业运营都更容易一些?


李:员工管理需要很强的愿景和实现愿景的信心。从某种程度上说,成立公司和同学一起共事的确让这一切都容易一些,因为我们彼此熟悉,有一定的相互理解和信任。但我必须对每个人都提出更高更严格的要求,并从自身做起。


问:在您看来,成为一名领导者应该具备哪些素质?


李:很重要的一点是你对事业的信念。我有足够的钱生活,完全可以退休,打打高尔夫,但我还在为我笃信的事业奋斗,这就是用清洁能源改变世界。你对共同的事业怀有信仰,就能够号召周围的每一个人,这是很激动人心的。


我觉得汉能区别于其他企业的一点是我们拥有共同的目标。我们既不是为了赚钱也不是为了出名,而是专注于能源利用的终极方案,通过提供更安全、便捷和合算的能源为大众创造更美好的生活方式。这就是五年前我们在各种太阳能技术中选择薄膜发电的原因。太阳能领域有很多人都质疑我们的选择,但我们相信整个行业在朝着我们选择的方向发展。


问:作为领导者您如何激励员工?


李:团队成员必须要信任你,否则注定会失败。但是要得到他们的信任,你首先要证明自己是值得信任的。在中国哲学中,信任的最高层次是不言而信——无需辩护或解释,人们就敬畏且信任你。但你不仅仅要取得员工的信任,还要让顾客和客户相信你和你的理念,让他们对你有信心。


问:您刚开始创业的时候,中国和现在大不一样。起步时有多困难?


李:事实上25年前比现在容易,因为当时没有竞争者,中国刚刚开始改革开放,创业和私企都是新鲜事物,很刺激。那时人们都很兴奋而且有机会,都在想着赶紧致富。但创业从来都不是一件轻松的事。它需要远见和长远目标,而非寻求短期致富。对我来说,我的梦想和愿景就是要改变人类传统利用能源的方式,打破对化石燃料的依赖,这是我坚持走下来的最坚实后盾。


问:您觉得什么是商业成功之道?


李:第一是靠人,第二是靠人,第三还是靠人。如何激励人工作,这一点很重要。


你想要成为李河君这样的传奇人物吗?你想在商业界闯出一番天地吗?新一代的商业奇才就是你,你还在等什么,现在就跟着李河君学习商业成功之道吧,让李河君助你成功,让你轻松致富。

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(编辑:悠然)
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